Stellen und Programme

Die Universität Rostock richtet sich zur Einteilung der Karrierephasen in der akademischen Laufbahn nach dem Framework for Research Careers der Europäischen Kommission.
 

First Stage Researcher (R1) - Promovierende

Die Promotionsphase ist die erste Karrierephase. Die Promotion dient dem Erwerb von Fachkompetenz und der Befähigung zu wissenschaftlicher Tätigkeit und mündet in der Erstellung einer eigenständigen, wissenschaftlichen Arbeit - der Dissertation. Darüber hinaus sollen persönliche und soziale Kompetenzen weiterentwickelt werden, die für universitäre sowie außeruniversitäre Karrierewege von Bedeutung sind.

An der Universität Rostock gibt es zwei Möglichkeiten zu promovieren: Die Promotion in einem Programm und die Individualpromotion ohne Programm. In beiden Fällen kann die Promotion auch in Kooperation mit einer Partnereinrichtung erfolgen.

Strukturiere Promotionsprogramme haben eine feste Laufzeit, die meistens drei Jahre beträgt. Die Promovierenden werden innerhalb des jeweiligen Programms individuell betreut und forschen zusammen mit Kolleg*innen und Kollegen. Dies ermöglicht einen regelmäßigen Austausch. Die Programme beinhalten ein promotionsbegleitendes Curriculum. Die Bewerbung für eine Promotion richtet sich direkt an die jeweiligen Programme.

Promovieren ohne Programm: Die Individualpromotion - die traditionelle Form der Promotion in Deutschland - ist an allen Fakultäten der Universität Rostock möglich. Sie ist der am weitesten verbreitete Weg der Promotion in Deutschland. Diese Art der Promotion ist im Vergleich zur Strukturierten Promotion freier hinsichtlich der Wahl des Themas und des zeitlichen Rahmens.

Um an der Universität Rostock promovieren zu können, benötigen Sie die Zusage eines Betreuers oder eine Betreuerin. Recherchieren Sie dafür nach detaillierten Informationen über die Fakultäten und deren Institute. Informieren Sie sich über die Promotionsgebiete der einzelnen Fakultäten und die Forschungsschwerpunkte dort tätigen Professor*innen, um herauszufinden, wer am besten zu Ihnen passt bzw. dessen Forschungsfeld ihrem eigenen Forschungsvorhaben entspricht.

Die Promotionsgebiete der einzelnen Fakultäten sind in der Regel in den Promotionsordnungen der Fakultäten festgelegt.

Bewerbung

Wenn Sie eine*n passende*n Professor*in gefunden haben, können Sie sich direkt bei ihm oder ihr bewerben.

  • Senden Sie ein Anschreiben, einen Lebenslauf und eine Liste Ihrer Publikationen und formulieren Sie Ihr Forschungsvorhaben so konkret wie möglich.
     
  • Erwähnen Sie, wie Sie Ihre Promotion finanzieren möchten bzw. informieren Sie Ihre potentielle Betreuerin oder Ihren potentiellen Betreuer darüber, dass Sie auf der Suche nach einer Finanzierungsmöglichkeit sind.

Für die Suche nach ausgeschriebenen Stellen können Sie folgende Seiten nutzen:

Recognised + Established Researcher (R2 + R3) - Postdoktoranden

Im Anschluss an die Promotion stellt die PostDoc-Phase die zweite Orientierungs- und Qualifizierungsphase in der akademischen Laufbahn dar.
Die Universität Rostock zählt zu den PostDocs alle promovierten Nachwuchswissenschaftler*innen bis zur Übernahme einer Professur. Postdoktorand*innen sind demnach Forschende, die nach der abgeschlossenen Promotion in einem wissenschaftlichen Projekt mitarbeiten, ein eigenes wissenschaftliches Projekt leiten, an ihrer Habilitation arbeiten oder eine Stelle als Juniorprofessor*in innehaben.

  • Die Beschäftigungsdauer liegt in der Regel zwischen sechs Monaten und sechs Jahren.
  • Auf diesen Positionen arbeitet man mit einem Stipendium oder einem Arbeitsvertrag.
  • Auch einige Graduiertenkollegs vergeben Stellen für Postdocs.
  • Die Graduiertenakademie der Universität Rostock bietet Qualifizierungsangebote in deutscher und englischer Sprache.

Auf dieser Seite finden Sie detaillierte Informationen zur PostDoc-Phase an der Universität Rostock.

Auf dieser Seite finden Sie allgemeine Informationen für internationale Postdocs in Deutschland.

Kontaktieren Sie uns gern, falls Sie Fragen zur Stellensuche und Bewerbung haben.